每周工作48小时算加班吗?

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提问人：ask20160823ah4
提问时间：2016-09-05

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我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？

ZfX8853 已过期 2011-05-18 回复(1)

公司每天工作八个小时，每周工作六天。也就是说每周至少工作48个小时。请问周六那天上的班应该算加班吗？公司应该支付加班工资吗？合同上写的也是每天工作不超过八个小时，每周休息不少于一天。

380877998 已解决 2012-03-05 回复(7)

现在公司每天工作8小时，周一到周五工作40小时，周六上班时间6-7小时。按最新劳动法，工作时间已超过44小时，但是每月没有超过36小时，这样，公司需要付44小时以外的加班费吗？

147639938 已解决 2012-03-09 回复(2)

我们私人单位，每天早上8点半上班，12点到14点休息，18点下班。每周六也要上班，9点到17点。公司不承认是加班，员工应当如何保证自己的利益？另外依照本地的社保最低缴费基数，每月应当个人承担的缴费数额是220元左右，但是目前公司每个月扣我们289元，还没有住房公积金，这是否合理合法呢？求解答。

8391326 已解决 2012-05-03 回复(5)

我在公司做了十几年每周工作48小时近两年加班费一年结算合同到期了我不和公司不佥合同要公司修改合同公司不同意我离职有没有补偿

ask20150201356 已过期 2015-02-01 回复(2)

厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的，只准休息一天，这样算不算违法了，我能不能直接不理会？？？

ask20151022w3r 已过期 2015-10-22 回复(5)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢

ask20160408tjj 已过期 2016-04-08 回复(3)

我从公司离职，我每周工作54个小时，可财务说是正常工时，不算加班，而且加班按正常时薪，不是150%，而且合同上写实习期离职需要扣一千块钱，工资的话要下个月开工资时统一发，说我签了协议。我该怎么办，有可以详细咨询的律师吗？帮帮我

ask20160427o8s 已过期 2016-04-28 回复(8)

ask20160904u3g 已过期 2016-09-04 回复(1)