法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班
服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班 服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班,都是8小时
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2016-02-04 20:55
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
厂区每周工作6个全天,且每天几班3小时,但是加班工资是正常发的
5个回复
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六,每天8小时。加班工资怎么算?
5个回复
每天上班12小时,月工作246小时,公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资,打算去劳动仲裁,现已
1个回复
你好,我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习,每天工作8小时以上。加班不给工资,过年
3个回复
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
0个回复
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
0个回复
法定假日是带薪休息,请问当天加班的加班工资是2倍发还是3倍发
1个回复
我们工厂是按8小时计件工时的,我在工厂里工作了四年,工厂每年都减短国家法定假日要求返厂上班
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点