劳动纠纷
每周工作48小时，算加班吗？
每周工作48小时，算加班吗？ 公司每天工作八个小时，每周工作六天。也就是说每周至少工作48个小时。请问周六那天上的班应该算加班吗？公司应该支付加班工资吗？合同上写的也是每天工作不超过八个小时，每周休息不少于一天。
问题状态：已解决
提问人：380877……（上海－徐汇区）
提问时间：2012-03-05 16:07
提问人：380877……（上海－徐汇区）
提问时间：2012-03-05 16:07
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
2、从法理上来说，工作48小时是可以的，但是必须支付加班费
3、公司拒不支付的，可向劳动监察大队投诉，有必要的可以向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
已有7位律师回答了该问题
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根据劳动法：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
多出的时间应为加班。 -
算的
可以要求加班费 -
您好！可以主张加班费，存在争议可申请仲裁维权
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应算作加班，并可主张加班费用
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属于加班，公司应当支付加班费。
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属于加班。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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