所谓的特殊工种的工作时间及报酬，必须在劳动部门进行批准后方能实行。而且必须是每周不超过44小时，每天不能超过8小时，除此之外，都必须支付延长工作时间的加班工资。对于工作时间正好是周末休息日的，属于正常上班，发正常工资，工作时间是法定节假日的，比如春节，元旦，中秋，端午等，用人单位应该支付300%的工资。所以这家企业的做法非常明显是违反劳动法规的，建议你通过提起劳动仲裁或向当地劳动监察部门举报，维护你的正当权益。 我的补充： 2011-11-30 13:41

所谓的特殊工种，就是劳动法执行意见第60条中规定的“经批准实行综合计算工时工作制的企业。”