单位要求我转岗，我不同意。合同还没盖章，不在我手上，社保也一直没给我买，可以追讨赔偿吗
你好，我在一家教育机构当班主任，签了一年劳动合同，合同上写着应聘职位是班主任，试用期3个月。现在入职2个多月，合同还没盖章，不在我手上，单位至今也还没给我买社保，单位说班主任人数过多，要求我转岗去招生办，招生办工资低工作辛苦，事实上他们是想我自动离职。我宁愿重新找工作也不愿服从转岗，请问我可以索偿吗？
1998年至2008年单位没有给我签合同、也没有给我缴纳社保金。请问有什么赔偿?
1998年至2008年单位没有给我签合同、也没有给我缴纳社保金。请问有什么赔偿?
单位未缴、拒缴社会保险，终止合同后劳动者如何要求赔偿？法律依据是什么?
2005年8月—2013年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)，突然发生一次短暂昏晕，被无情打击，寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资，目的是：逼我自动离职，将我净身扫地出门，不给一分钱补偿。几经周折，多方投诉，勉强维持合同
工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？
我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理
在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
由劳动合同转为劳务派遣合同在原单位工作6年，如果辞职能要求赔偿吗
在单位工作两年后被单位转到了人力资源公司，签订了劳务派遣合同共6年。想辞职能要求赔偿吗？
我是2013年10月在单位工作已经10年半，第一年签了一个合同是400元上养老保险（实际上养老保险也没给交，到2008年才开始交的养老保险）以后再没签过，直到2014年6月让我们签劳务派遣合同，我没有签，单位就不让上班了，并且2014年上半年的养老保险和5、6月份的工资也没有。请问我该要求主张什么赔偿？
您好，我想问一下我2月份进公司，试用期3个月 满3个月后公司说要帮我买社保 ，我说不用了。过了2个月我让公司帮我买又一直拖到现在我要离职了，也没给我买！而且当时公司也没和我签合同，只是和我签了一份在公司上班的协议，也是不是一式2份的，只有公司有一份我没有。还有公司每次放假都没有按照国家规定的来放假，我可以
因用人单位和缴交医社保公司不一致，是否能主动要求解除劳动关系并得到失业等赔偿
用人单位在外地，委托第三方在厦门缴交医社保，现因落户需要，要求公司出具一份与第三方代理缴交医社保关系的证明，但公司以存在风险为由拒绝出示，请问我是否有权要求公司出具这份证明？如果解除劳动关系，公司是否要赔偿失业等损失？
我工作7个月，社保没交，能要求什么赔偿？合同签了每月5000
我工作7个月，社保没交，能要求什么赔偿？合同签了每月5000.4%提成，公司不给提成，每个月工资只有4000多一点，能要回来吗
