单位不给社保，不签合同，主动辞职能要求什么赔偿？

合同纠纷

单位不给社保，不签合同，主动辞职能要求什么赔偿？单位不给社保，不签合同，主动辞职能要求什么赔偿？

问题状态：已过期
提问人：dwbs12……（广东－汕头）
提问时间：2016-09-01 16:03

已有5位律师回答了该问题

110网律师2016-09-01 16:04

收集存在劳动关系的证据，未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

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追问：辞职时可以要求开离职证明吗？
王配华律师2016-09-01 16:05

可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金

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追问：我当心汕头市这里劳动法不严
杨俊圣律师2016-09-01 16:16

可投诉或直接申请劳动仲裁。

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追问：能不能要求公司开离职证明
孙新律师2016-09-01 16:17

可投诉或直接申请仲裁

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追问：能不能要求公司开离职证明
110网律师2016-09-01 16:58

不签订合同，自第二个起可以要求二倍工资。不买社保，你可以要求公司补缴社保，公司仍不购买的可以被迫解除，要求支付经济补偿。

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