劳动纠纷
工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？
工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？ 我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？
问题状态：已解决
提问人：合同meiq……（江苏－苏州）
提问时间：2013-11-16 15:36
提问人：合同meiq……（江苏－苏州）
提问时间：2013-11-16 15:36
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可以要求双倍工资
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可以要求双倍工资
追问：那如果公司方面不予理睬，甚至要拖欠我这个月的工资怎么办，辞职了再申请劳动仲裁，要求双倍工资会不会变得困难？ -
可以到劳动部门投诉。
追问：
那如果公司方面不予理睬，甚至要拖欠我这个月的工资怎么办，辞职了再申请劳动仲裁，要求双倍工资会不会变得困难？
回答：可以直接申请劳动仲裁. -
有这种说法
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