员工未签订任何协议,离职后擅自带走老客户导致原公司损失1万元
员工未签订任何协议,离职后擅自带走老客户导致原公司损失1万元,该员工是否违法
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
公司几名员工在发放工资的第二天擅自离职,没有和公司说明任何情况,也没有交接手上的工作,有的人还带走了公司的资料(网站源码),让公司无法进行,由于他们来公司的时间短和公司制度不完善,没有签订劳动合同,现在他们手机关机,无法找到人,请问我们现在通过什么方式去解决,最重要的是让他们来交接下工作,如果还是找
员工离职后,带走公司分配的客户,在职期间公司没和他签保密协议等条款,公司是否可以起诉他?
员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她? 这种情况如何处理? 人员离职后,和我们公司别的销售人员的客户联系,通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
兼职员工没有签订任何协议自动离职,让我赔偿损失?我用赔偿吗?有法律责任在吗?
我在一家艺术培训中心代课,最后快毕业不想干了,就没跟老板说过了个暑假就没有再去了,期间与学生家长发生了一点小误会,但是与学生家长都已经解决了,但是艺术培训中心的老板说要我赔偿我离职带来的损失,请问一下,我是兼职没有任何劳动协议,而且老板还拖欠了一部分工资,现在老板发短信说让我去解决工资的同时去给他们
未和员工签订保密协议,员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位,算违法吗
未和员工签订保密协议,员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位,算违法吗?可以要求赔偿吗
公司跟员工签的协议,有一条内容是如果因员工自身问题离职,要赔偿公司损失3万元。这样合不合法?求助!谢
我们公司让我们出国拜访供应商,就签了赔偿协议,合理吗?
公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
你好,我想咨询员工无故离职,离职后到处诋毁公司声誉,导致公司损失万元,这种情况我还如何追究法律责任
你好,我想咨询员工无故离职,离职后到处诋毁公司声誉,导致公司损失万元,这种情况我还如何追究法律责任。
我们是一家设计公司,几个月前,公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议,员工可以带走公司的资料吗?如果资料泄露了,我们可以追究对方责任吗?