叶霖律师 VIP2016-09-01 10:55

1、首先，你该争议，应当先向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而不是直接向法院起诉。
2、其次，你要有证据证明该员工确实有你所陈述的行为，并且造成公司损失，否则就算你去仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会也不会支持你的主张。

你好！签订了竞业禁止的合同了吗？

擅自带走老客户，公司有没有相关的合同约定呢？

你好，没有任何协议，你的权益不是很好主张，目前员工是什么态度？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。