我们公司没个月20号发上个月的工资 我2月分有事请假不批就走了 可是我上个月的工资怎么办啊
公司没有跟我签合同,也没有买保险,我是提前2个月口头辞职的,然后经理答应2个月后让我离职,然后我提前一个星期提交辞职报告,时间到了经理不让走,然后我自动离职。到发工资日,公司不给工资,让我找经理补办离职手续,我找经理的时候,经理说行政不让办。我现在是继续找公司要,还是向劳动局举报?去劳动局举报需要满足
公司没有跟我签合同,也没有买保险,我是提前2个月口头辞职的,然后经理答应2个月后让我离职,然后我提前一个星期提交辞职报告,时间到了经理不让走,然后我自动离职。到发工资日,公司不给工资,让我找经理补办离职手续,我找经理的时候,经理说行政不让办。我现在是继续找公司要,还是向劳动局举报?去劳动局举报需要满足
合同到期后公司要求留下继续交接工作,合同期以外的工资是怎么算的,是双倍的吗?
我2011.6.27合同期到了,之前因一些原因我没有再续签合同,合同到期后公司以交接工作为由,要我留下来交接工作,工作没有交接完就不给我签离职单,意味着我将拿不到工资和离职证明,在没有合同期间工资是怎么算的,是两倍的工资吗?,谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28,公司没有给我买保险,我可以要求公司补
签订合同,未提前一个月离职,公司有权扣工资吗,具体怎么口?急急急,希望能尽快得到解答,谢谢!
合同过期,转为事实合同,公司不让上班,叫自动离职,该怎么办?
合同过期之后,上了十多天的班之后,公司就叫我明天不要来上班了,说是要停工,且没有说停多久,而我找公司理论过后,公司说合同到期,我们不准备与你续签合同,叫我去接工资,我走到那居然叫我自动离职,再接工资,本人不同意公司又说叫我学什么安全教育和和厂里规章,并把工作降1280元,本人不同意,公司就拿矿工处理,叫
请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。当月上了57个钟(每个钟1小时/15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领
2011年5月底入职的,10月10号离职,入职的时候只填了入职申请表,直到离职都没签合同,公司工资现在是25号发的,现在离职,公司将我9月和十月的工资都减半,我该怎么处理??? 现在打电话给公司的负责人,他却以各种理由推脱。各位帮帮忙!!
我按合同上自动离职公司不发我工资可以到劳动局告它吗告要什么手续
开始我以辞职书方式辞职,区店长不批,后做满30天我请假回家就没去上班了,公司要我申请休假工资上班后补发!我没申请也没上班到发工资日没给我发,我问了下区店长;她说不结算我的工资。请假后不去上班按合同上算自动离职吗?可以去劳动局告它吗? 请求法律人士解答,2011年6月29我正式在浙江义乌【十足便利;颐和店】上班
我是在2011.12.11进入公司的,当时签了一份合同,合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资,我现做了二十几天了,在一个星期之前就已经提交了辞职报告了,而且公司老总已经答应我可以结工资走人了,如果老板不给我工资,我该怎么做呢?