没有签合同,自动离职,公司不给工资。找公司要,公司借故推脱
可准备你在单位上班的证据,如工资单、考勤记录等,然后申请劳动仲裁主张相关权利。
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。 2、因单位未交社保,不影响你辞职要求工资、经济补偿、社保。 3、无合同,还可要求双倍工资。