合同纠纷
我按合同上自动离职公司不发我工资可以到劳动局告它吗告要什么手续
我按合同上自动离职公司不发我工资可以到劳动局告它吗告要什么手续 开始我以辞职书方式辞职，区店长不批，后做满30天我请假回家就没去上班了，公司要我申请休假工资上班后补发！我没申请也没上班到发工资日没给我发，我问了下区店长；她说不结算我的工资。请假后不去上班按合同上算自动离职吗？可以去劳动局告它吗？
问题状态：已过期
提问人：qq2121……（浙江－金华）
提问时间：2011-11-26 09:44
提问人：qq2121……（浙江－金华）
提问时间：2011-11-26 09:44
已有1位律师回答了该问题
-
如果不是合法辞退，企业有权要求赔偿你违法辞退给企业造成的损失！
至于投诉，去了就知道了；资料不足的可以补充！追问：我10月1号递交辞职书，10月31号请假回家10天，写辞职书时店长要我写10月25号申请我就写了！我这算合法自动离职吗？ 如果企业要求赔偿，要拿我以个月的工资赔偿才够吗? 我们工日是1个月2天休假！
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？ 2个回复
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
- 公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同 3个回复
- 未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求 2个回复
- 工作已交接清 ，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续 ，最好有什么法律依据 0个回复
- 与公司签订3年合同也被培训过，什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用？十万火急，谢谢！ 2个回复
- 没有签合同，自动离职，公司不给工资。找公司要，公司借故推脱 1个回复
