公司要员工入职交什么培训基金，公司就承担全部社保，员工那部分就不用员工自己出了，这样合理合法吗？？？
进公司快3年，社保的问题一直没交，交的话就全部由自己承担吗？合理吗？
现在公司每个月都要给我们签字按手印，说是等于帮我们交了社保是含在每个月的工资里面的等于发放到我们本人手上了！社保是全部由我们个人承担的吗？在公司快3年了，去年年底签了个合同内容是2年内的社保公司都已工资的形式发给我们了！叫我们签字按手印！ 问题是，公司实际上并未给我任何的社保缴纳或者补助，而且还签了协
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
我爸在建筑公司上班（工地），因胸部碰撞到，而后发生冠心病，此公司购买了团体意外险，但保险公司说非意外不能理赔，那建筑公司有责任吗，或者说不买社保替员工分担医药费有责任吗？ 公司没有签订劳动合同，也没有正式的工资单。
公司要求以个人名义为公司租车，结果车辆部件被盗，公司要求个人承担全部责任，该怎么办？
李律师，你好！我与一家单位签订了一年的劳动合同，适用期为两个月，现在还在适用期中。我的工作岗位是负责公司相关会议、会展等工作。前些天，公司市场部因工作需要，我被借调到市场部开车。因为公司车辆有限，公司要求我以个人名义到租车公司租用一辆小车。我每天的工作是负责给市场部的几位同事开车，一起进行市场调查，
因公司老板一直拒绝给出公司应该承担的社保,医保等保险金,从09年到现在一直由本人自己掏钱在交,现在将要离开这家公司了,是否能将自己替公司垫付的社保那部分追回呢?
我辞职了，公司不及时批复，过了4个月，这四个月的保险全部都由我自己承担
我辞职了，公司不及时批复，过了4个月，这四个月的保险全部都由我自己承担，不补齐，不给我档案。 我写了辞职报告的，不及时批复是公司的事情啊，辞职了应该保险都停了吧， 就是交 也是我交自己那部分啊 为什么 这样？？公司做的对嘛？
我的情况是这样的，我母亲今年47岁，在超市工作但不是超市的正式员工，是厂家安排在超市的促销人员，12.16日晚在超市进行常规理货工作时，由两米高的理货架上摔下，造成脚跟骨骨折，需要住院进行手术治疗，她的单位上的是名为（安心卡）的保险，理赔金额最高一万元，现已由保险公司支付医院作为住院费用，但是现在预算费用
我是于2011年10月21日向公司提出辞职，于2011年11月11日结束办理了离职交接手续，结果10、11月份工资一直到12月23日才让领，结果发现11月份工资中多扣了近500元，原因是11月工作不满半月，所以社保中的公司部分也要承担，请问是否合法？另外，本人5月底入职，但公司一直未补交6、7月份社保，请问是否有权要求公司赔偿？ 本
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
工作十几年，一直没有购买社保，现在单位说可以补缴，但要费用全部由个人承担
我阿姨做环卫工人十多年，是一名临时工，现在单位说给他们购买社保，并补缴之前十几年的社保，但是费用（包括利息）全部要个人承担，她单位环卫局属于事业单位，都不知道这种做法是合理还是不合理，也不知道该怎样做。 她个人没有和单位签订劳动合同，没有工资条发，工资直接入卡。
