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劳动纠纷

公司将社保中的个人部分公司部分全部扣除,是否合理?

公司将社保中的个人部分公司部分全部扣除,是否合理? 我是于2011年10月21日向公司提出辞职,于2011年11月11日结束办理了离职交接手续,结果10、11月份工资一直到12月23日才让领,结果发现11月份工资中多扣了近500元,原因是11月工作不满半月,所以社保中的公司部分也要承担,请问是否合法?另外,本人5月底入职,但公司一直未补交6、7月份社保,请问是否有权要求公司赔偿?
问题状态:已解决
提问人:daisy5……(江苏-常州)
提问时间:2011-12-23 19:43
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