与用人单位没签定书面合同已经有一年以上还能要求双倍工资吗？

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提问人：csl.2001
提问时间：2010-01-22

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

红佳已过期 2010-05-19 回复(4)

您好！我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢

tjj19881118 已过期 2010-11-29 回复(4)

我我是08年7月27号签的合同，我现在跟单位提出不做了，单位叫我要续签合同，是否可以要求单位支付双倍工资

feiniaolove 已解决 2010-12-02 回复(5)

我在一家变压器厂上班，进厂的时候说是一个月内签定劳动合同，但是至今未签，说是加班按劳动法，可是现在计件，没按劳动法去做，像这种情况我们可以要求用人单位支付双倍的工资吗？国假元旦本来是3天，但是我们2号就上班了，厂方说3号是按正常上班的，像3号这样国假上班，能得到3倍的工资吗？

yuanju88 已解决 2011-01-05 回复(5)

我在深圳市宝安区石岩镇的一家变压器厂上班，刚进厂说一个月内签订劳动合同，现在按计件算工资，达不到产量不让下班，可是他们规定的产量根本就不可能达到，现在我不想做了，他们又不让走，像这种情况该怎么办？

yuanju88 已解决 2011-01-05 回复(1)

赔偿的期限是多少？11个月吗

找到乐土已过期 2011-02-21 回复(6)

请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！

tanya_apple 已过期 2011-04-10 回复(1)

上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？有大的把握？

shiyong.83 已过期 2011-05-26 回复(3)

我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同，民营的，请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗？？

awer5160 已解决 2011-08-10 回复(2)