朋友与公司签了1年合约，半年后（今年2月）公司询问是否愿意再续签合约，朋友回答不续约，打算做满1年就换单位。公司立即决定辞退他。 由于年前发了年终奖，原本公司规定未满1年没有年终奖，但朋友表现优异，公司打算重点栽培，所以给他发了年终奖金。现在公司扣押了他的护照要他退还年终奖金（假设1万），并且1月份的工资（假设3000）也不发，说抵掉奖金，还要他带上余额（7000）去赎回护照。 合同未满辞退员工还要员工退还去年的年终奖金，最后一个月的工资也不给发。请问公司这么做合法吗？
公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?
我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办
我在公司工作7年，由于工作中遗忘未把300元退还到财务部，经审查出，说是我占为己有为由，要辞退我，我
由于我在报账的时候没有把出售空调的300元退还给公司，公司说我诚信和品质有问题，就把我辞退了，我能得到什么补偿吗
我父亲在公司做了十几年。保险一直没交，现在分公司转让，我父亲要求辞退，关于保险公司能不能给补钱或怎么办？
我是面试应征公司的信息员，但公司要求我做信息员以外的工作，包括电子应聘之类胡工作，然后在培训期后以工作能力不足将我辞退，请问伙能要求合理得补偿吗？我们公司胡培训期是3天。
公司与我签订一年合同，试用期规定3个月，期间因为别的部门岗位缺人，临时借调我去帮忙，当时口头说是半个月，没有重签劳动合同，还要兼任本职工作。工资只拿一份不说，还找借口克扣绩效工资。我不服气，与领导理论无果，还是被扣了绩效工资。不久后公司以我能力不符合工作需要为由辞退了我。我已工作快三个月了，公司从未
在实习期,我生病并且打电话去请假了，得到了对方已知晓的回复。结果第二天我正常去上班。将近下班通知我，因为昨天的无故“旷工”，将我辞退。可以要求赔偿么
你好，公司签定的合同是3年期，6个月的试用期，过了试用期18个月了还未转证，现在公司口头上要把我辞退，我可否要求赔偿。。
