法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
公司清算
试用期已过。但还未办理转正手续,被公司辞退,可否要求赔偿?
试用期已过。但还未办理转正手续,被公司辞退,可否要求赔偿? 你好,公司签定的合同是3年期,6个月的试用期,过了试用期18个月了还未转证,现在公司口头上要把我辞退,我可否要求赔偿。。
问题状态:
已过期
提问人:453437……(广东-广州)
提问时间:2012-02-09 21:09
已有
1
位律师回答了该问题
江珍来律师
2012-02-09 21:21
可以要求违法解除合同的赔偿金,还有转正后的工资差额,。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
3个回复
我合同8月15到期,但8月1号由于家庭原因没去上班,至今未办理离职手续,我能要求公司赔偿吗?
0个回复
刚入职试用期11天(加培训),然后由于一些原因自提出离职,但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
4个回复
试用期没有签合同可否要求公司赔偿
6个回复
过了使用期,通知转正,但还没签合同,又被通知公司项目改变,被辞退,能要求公司赔偿吗?
11个回复
试用期间公司辞退员工 可否申请公司赔偿?
1个回复
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
2个回复
试用期公司辞退员工需要赔偿吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点