我在浙江湖州一家家具公司工作，是2011年7月经一家杭州猎头公司的引荐来此工作的，当时我的劳动合同上注明的是12000/月；职位：设计师；公司每月只在工资卡上打70%的工资；我当时向老板说明情况，老板的回复是到年底发，并且说都是半年一发；今年过来我打算辞职，并以工资不能及时足额支付为由；但老板说要到法院告我，说合同上有关于招聘费用、摊位费用的赔偿；我仔细看了一下合同，上面确实有这一条。请问律师，我这种情况在这个时候辞职真的要进行赔偿吗
我进厂时因为是金融危机，工资待遇相对来说开得比较低，低于公司同工种的待遇，现合同快要到期，我准备与公司协商要求提高待遇，如果公司不同意，我拒签合同，能不能得到赔偿？
我在北京蓝景丽家订做的木门，交完60%的款之后，做门的因为和蓝景丽家质保金的纠纷而消失不给我装门，致使我的装修工期拖延了2个多月，重新找的新的商家定做的门。因为我是租房住，工期拖了2个月，我无法按时入住，只好又多租了3个月的房。期间还多次请假去蓝景丽家解决问题。请问，我是否可以要求蓝景丽家和那个商户赔偿我
请问现在的新劳动法里面有没有固定合同期满后公司单方面提出不续约的话员工能得到赔偿金？具体的规定是怎么说的？公司在员工任职期间有按法律规定买社保，而且也有提早一个月书面向员工提出合同期满后不再续约的通知。 说明一下：该员工和公司签订的是两年期的合同。
您好，我在一家私企上班，去年7月份进去，到10月份转正，公司一直没办我们买社保，到今年7月份才开始买，之前那段时间也没补齐。7月份我刚好生病住院，患的是绝症，还没出院公司就跟我协商9月份解除合同。现在我出院在家休养，想跟公司解除合同，公司提出最多给半年工资补偿，我在网上查了下好像可以得到一年工资补偿。请问
本人与村委会于2009年签订土地耕种合同，期限30年，2028年到期。2011年，修建京台高速经过本村，占用我所承包的地块，村委会从新拟订合同，收回剩余19年使用权，一次性赔偿27000元/亩。要求村民自动放弃该地块的的使用权。此规定是根据河北省人民政府于2008年12月31日发布的关于实行征地区片价的通知所确定，赔偿项目是“土
我一家专卖店上班一年多了，用人单位没有和我签过就业合同也没有给我买保险，我现在不想在那里上班了，可以要求赔偿么?如果可以那么我每月工资都高于2000元以上（提成），我能得到多少赔偿？
2003年11月入职，在2008年的时候换过劳务公司，但是一直在同一单位工作，现合同在2011年12月31日到期，现只赔偿2008年至今的赔偿金，请问2003年11月到2007年12月31日的赔偿金是否可以得到赔偿，应找谁要？
原背景：原告（我姐家同村村民）及被告1（我姐夫的父亲）被告2（我姐姐及我姐夫） 传票上原告所陈述事情及要求：由于被告自家无土地可使用，经多次请求后，原告出于同情心达成约定如下：被告建房以后如该地段要出资建房，被告仍要按其它建房一样补偿给原告。本村补偿标准如下：靠路的18户人家土地其标准是1W2一米，原
