关于解除合同赔偿问题
在医疗期内单位不能和你解除劳动合同,单位应支付医疗期的工资。建议你不要与公司解除合同,
医疗期内,单位与你解除合同的,属于违法辞退,你有权要求继续上班或要求赔偿金。 赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 另缴纳社保是单位的义务,你有权要求单位交纳社保。
你好,已经在一对一中详解。