旷工一天扣三天的工钱合法吗 请假没走书面尔是当面答应也算旷工
我是湖北来山东打工的。元月份跟他请病假，他当面答应了，可到发工资的时候他跟我说没有写请假条不算。一天扣三天。把我的钱扣光了，合法吗
因为公司有公休,没有明确休息时间,所以有事情想周三请天假,周2去请假,领导没有明确答复,下班前也没说什么,一直到周四,去单位被告知周三假没批准,算旷工,并且给了我一张警告处分,这样的假算旷工吗,如果是旷工的话给警告合法吗?如果警告是否会入档,我公司是日资的机械厂!
我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。请问如果下星期我不开上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿工资那？（我在这已经8年）备注…本来现在我每天有一小时的
哺乳期请假不批，不来上班可以做旷工处理吗？如果是，可以申请劳动仲裁吗？
我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请调休假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。（当天我们沟通的时候我告诉她我已将所有工作提前完成，不会因为我休息的这几天有任何事情。）第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。 请问如果下星期我不去上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳
我是做一休一，原本27号上班，28号休息，27号我请了一天病假，事后单位要求必须开两天的病假，病假单才有效，请问这样做合法吗？
昨天星期天，因为我们快20天没有放过假了，因为身体不好，太累了，请假休息，但是上面的人不批准，我就没有去上班了，说要算我旷工，我们旷工一天扣三天，绩效，全勤一个月的也没有了，差不多要扣三百多一天啊！星期天不加班能算旷工吗？谢谢！
在签订劳动合同之前 人事就对我说 第一个月计时 以后就是计件 但是结算工资时 给我按计件计算 并且现在告诉我 我一直是计件 请假休息扣周日上班时间 这是否合理 连续工作 未放假休息的 自己请假休息 老板扣钱合法吗
我是一名包工头前几个月我给一家茶楼装修，工程已经完工两个多月了，可对方总以其他的理由推辞不给我们工钱，现在没办法了工人工钱和材料商一直都在逼我要钱。万般无奈下明天我只能和工人、材料商一起到他们的茶楼讨说法了。 明天我们去先是这样的：1、先和老板好好谈看给不给我们工钱，如果给我们就走人这是第一步
我们是施工方，和分包商签订了劳务协议。现在分包商被甲方终止合同，我们施工方也被停工了。 甲方认可了我们的工作量，并出具给我们相关证明。 分包商也承认了我们的工时，并出具给我们相关证明。 现在 分包商不给我们工钱，说你们要起诉就去起诉吧。 我们去了几个部门，都说这个不归他们管。我们农民工很多东西也不懂，
