职工持医院证明向公司请假,公司不准,职工算不算旷工?
如果确实有病,有医院出具的需休息治疗的诊断证明,并告知公司的不是旷工
如果确实有病,不属于旷工。具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。
不算旷工