我刚刚毕业,去一家公司,公司说试用期二个月,上班没几天就签了正式的劳动合同2年的
我刚刚毕业,去一家公司,公司说试用期二个月,上班没几天就签了正式的劳动合同2年的,现在做了一个月觉得岗位不适合自己想辞职,需要走什么程序?因为这边缺人估计老板不会轻易同意让走 如果不让走我该怎么做
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
您好!我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同,转正后再签正式劳动合同,这个是否违法呢?有什么缺点? 2、如同第一条操作,试用期内是否一定要交社保金或综保? 3、合同内可以写最低工资吗?如果可以,合同内容应该把工资分为几段?希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。 谢谢您!
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳动关系,要不要赔培训费啊
刚刚毕业,进入一家公司第一天就签了无固定期限合同。合同中写明试用期3个月
刚刚毕业,进入一家公司第一天就签了无固定期限合同。合同中写明试用期3个月。然后培训了三天感觉工作不适合,像公司提出离职。公司回复离职手续需2月,接受不了就自离。然后我选择了自离,需要承担法律责任吗?这份合同还有作用吗?与下一份工作签订合同会不会出现原公司合同未解除的情况?
之前在一家公司上班(上了一个多月,未签订正式的劳动合同),但因劳动时间过长
之前在一家公司上班(上了一个多月,未签订正式的劳动合同),但因劳动时间过长,便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请,而自此之后也未再回去上班,目前仲裁委做出终局裁决,要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资,但是,现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工,以致公
你好,我是刚刚毕业的大学日语本科生,现在应聘日本一家公司,公司要求我实习3-6个月才可以签正式合同
你好,我是刚刚毕业的大学日语本科生,现在应聘日本一家公司,公司要求我实习3-6个月才可以签正式合同,如果我实习期满了,他们不给签正式合同怎么办?
你好!我在一家公司上班,签了两年的劳动合同,没有签试用期的合同
你好!我在一家公司上班,签了两年的劳动合同,没有签试用期的合同,做了快三个月被公司辞退了,请问公司这样做合法么,求明细。谢谢!