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但是加班费那些不是按劳动法的,又签了劳动合同。而且劳动合同现

但是加班费那些不是按劳动法的,又签了劳动合同。而且劳动合同现在找不到了

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:ask2016080582v
提问时间:2016-08-05
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关于劳动合同加班费

麻烦请教下关于劳动合同加班费的问题: 我与某国有公司08年续签订了劳动合同,在合同中关于休息的写法是:按标准工时执行,休息日为周日;在劳动报酬项的写法是:每周六的加班工资含在月工资中支付,周日加班按北京市最低工资标准的200%支付,法定节假日的加班工资按北京市最低工资标准的300%支付,我想问下这样的合同是否

zishuijing161 已过期 2009-07-04 回复(9)

我在公司上班2年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,法定加班也没有加班费,我应怎么办?

我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作,已满两年了,两年中法定假日上班从没给过加班费,也没有给我加班费,更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下几个问题不明白,请教大家: 1,我如果去仲裁委员会申请仲裁,多长时间可以?60天吗?如果不行,再通过

梦翔 已过期 2009-07-04 回复(12)

没劳动合同,没有加班费问题

08年5月8日到现在的物流公司上班,到现在未签订劳动合同,周六上班没有支付加班费,晚上加班也没有加班费,周日加班也没有支付200%加班费,只按照一天的工资算的加班费,我每月工资最早2100,后来2300,今年2月又降到2000(所有员工都降了),现在又加到2300. 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六,周日,还有晚上加班

mywaym 已过期 2009-07-17 回复(7)

我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一

你好 我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢

chengwei0000kk 已过期 2009-11-13 回复(5)

五年没签劳动合同没有加班费我们可以争取到多少权益?

我们在某报社干了5年的发行员,从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间,过节假日也没休息,一年365天天天上班,没有过节加班费,没有法定休息日双倍工资,更没有帮我们买社保,我们集体5人已经申请了劳动仲裁,并且已经接受理当中,仲裁委支持我们的没有签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固

报纸佬 已解决 2010-01-03 回复(1)

辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20

现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?

zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

没有签订劳动合同的加班费应如何计算

对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?

dsx888 已过期 2010-10-28 回复(2)

劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没

劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

你好,请问如果跟一个小公司签了合同,但是没有底薪。而且不是劳动合同

你好,请问如果跟一个小公司签了合同,但是没有底薪。而且不是劳动合同。 提前走了。会不会是违约?而且跟他发微信,他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗

ask20160611yn6 已关闭 2016-06-11 回复(0)
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