张勇律师 VIP2016-08-05 10:24

用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

只要是事实劳动关系就行

如果想要加班费，需要对加班事实举证，若证据为公司保留的除外

需要对加班事实举证

需要对加班事实举证

现在想做什么。

对加班事实举证可以要求支付加班费。

有打卡记录、工作证、发放工资记录、社保记录可以证明劳动关系，公司违法可以向劳动部门投诉或仲裁。