劳动纠纷
没劳动合同，没有加班费问题
没劳动合同，没有加班费问题 08年5月8日到现在的物流公司上班，到现在未签订劳动合同，周六上班没有支付加班费，晚上加班也没有加班费，周日加班也没有支付200%加班费，只按照一天的工资算的加班费，我每月工资最早2100，后来2300，今年2月又降到2000（所有员工都降了），现在又加到2300.
我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六，周日，还有晚上加班的加班费吗？我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗？我都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧。我应该怎么做？ 还有我应该怎么来计算应该支付给我的赔偿？
我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六，周日，还有晚上加班的加班费吗？我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗？我都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧。我应该怎么做？ 还有我应该怎么来计算应该支付给我的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：mywaym（北京）
提问时间：2009-07-17 09:19
提问人：mywaym（北京）
提问时间：2009-07-17 09:19
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁,加班费实践中很难搜集证据.但未迁等合同的双倍工资,保险等主张是没问题的.
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未签订书面劳动合同的,可要求单位支付双倍工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.
北京牛增科律师 13811967697 -
协商不成可通过仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁,加班费实践中很难搜集证据.但未迁等合同的双倍工资,保险等主张是没问题的.
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河南新乡郭英律师电话13837321299解答咨询:单位违法可以投诉、申请劳动仲裁
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你们的签到表有没有注明工作时间，你可以领到工资后再申请仲裁，只要证据充分是可以要回的，可以电话联系我。
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可协商、投诉或申请仲裁，依法要求相关待遇。
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