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员工拒填离职表,公司是否可以按照员工入职填的劳动法旷一扣三,三天自动离职来扣工资

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提问人:ask20160802ay8
提问时间:2016-08-02
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我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日,2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,2013年2月份的工资也没有照常发放了,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放,只是发了一个邮件说明通知放假,没有说什么时候上班,只是让我们在家等,现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经

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