法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
离职三个月,公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金,是否可以去同
离职三个月,公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金,是否可以去同 离职三个月,公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金,是否可以去同行工作?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-常州)
提问时间:2016-03-19 08:07
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-03-19 08:59
您好,可以的
电话咨询
在线咨询
追问:
一定要三个月之后对吗?
回答:
您好,是的
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工伤事故赔偿协议中,违约条款是否可以写成”除本协议款项外,违约方再支付违约金27万
2个回复
进公司时有签订协议,说三个月内离职要赔偿,这一条是否符合劳动
2个回复
离职时公司让签保密协议及竞业限制协议书,是否可以拒签?
4个回复
公司搬厂,已经通过仲裁部门支付赔偿金,赔偿协议上写了(甲方同意乙方提出的离职),现在拿不到失业金
1个回复
公司与我签订了竞业协议,离职后是否可要求公司按照协议支付经济补偿?
1个回复
在公司工作8年了,当初签有保密协议,现在离职,公司是否需要支付补偿款
4个回复
您好,我们公司刚被另一家公司收购,新公司按照N+1赔偿与我们签离职协议
3个回复
您好,我们公司刚被另一家公司收购,新公司按照N+1赔偿与我们签离职协议
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点