新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制
新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。 请问这句话怎样理解？我有编制吗？我是参加事业单位公开招聘考试的
当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校
07年和单位签约时签的是事业单位的人事代理，可是现在到期，单位发来的通知上说我与当地的人力资源开发公司签了《派遣员工合同书》。 我当时没签这个啊，当时单位说是事业单位的人事代理，没有说到人才派遣，而且我也没有和当时人力资源开发公司签什么合同，请问，事业单位的人事代理是不是很有弹性，单位想怎么说就怎么说
A系某乡镇事业人员，已经工作一年半了，但用人单位未与事业人员签订合同。现在A想走，但县人事局不放人，说辞职都不行，请问A是否可以以没有签订合同为由找县人事局评理呢？没有签订合同是不是就不算是建立了劳动关系？
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件
请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件，要求我们不准辞职或调动，否则有高额违约金。但是现在我想辞职了，请问这个合同附件合法吗？
您好！我想咨询下，事业单位在编人员签订聘用合同到期后，辞职了，单位不给办理辞职手续
您好！我想咨询下，事业单位在编人员签订聘用合同到期后，辞职了，单位不给办理辞职手续。请问这种情况申请诉讼成功的几率大吗？
我是事业单位在编人员，2014年8月20日与单位签订聘用合同
我是事业单位在编人员，2014年8月20日与单位签订聘用合同，目前在准备辞职，领导拒绝签字，而且要求付违约金一万元，（合约第八条约定如果我未经甲方同意单方面解除合同需付甲方违约金一万元），但是劳动法二十二，二十三，二十五不是规定只有，提供专项培训，涉密的才可以约定么，我也是劳动者，为什么不适用呢
新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制
新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。 请问这句话怎样理解？我有编制吗？我是参加事业单位公开招聘考试的
