我是某医院实习的一名护士，实习期间由医院提供住宿。春节期间，医院给回家过年的同学放了十天假。而不回家的同学则继续上班。原因是保障我们的安全，请问这合理吗
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？ 可以索取补偿吗？ 如需赔偿 有何标准？
我们是大专二年级学生，学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法的么？ 第二，我们学校要求实习期间学校的学费照交，连住宿费都要交，但是我们实习一年都在外地又不住校的，这个钱应该收吗？
我妹妹在上班期间，要送客人去看房子，回来时是逆向行驶的，骑电瓶车，在路口被一辆轿车撞到，我妹说，对方在转弯的时候是加速转弯的，才导致事故发生的，交警认为个人负一半的责任，对方要求尽快签署结论书，但是，我妹现在还是有伤在身的，这个要怎么处理，
本人是一名大三学生，因专业实习需要于今年11月份通过学校安排在某物流公司实习，由于公司没有给予任何培训，在上班第二天骑电动摩托发货，当日有下雨，发生车祸，导致门牙一颗摔断另一颗严重错位。后到医院治疗，医生建议植牙，包括医药费、营养费总共5000元，请问是否可以向实习单位索赔上述费用？再者该事故是否可以认定
我想咨询一下，公司想强行减少上班天数来达到减薪，让你们自己提出离职，不想给赔偿，这样的做法合法吗，我是工资是月薪的。我该怎么应对，谢谢
您好，我是在校大四学生，今年12月份刚找到一份实习工作，与就业单位签订实习协议，但是，公司要求我出差（去其下子公司工作，签约前就知道，只是当时不知道会一点补助都没有）现在公司如果打算让我出差，我该如何维权！
劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”。在校学生并不具备这些“劳动者”的条件。因此，实习的在校学生不是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者。 我想问一下,规定上"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系"的"业余时
