实习就已不是劳动关系问题了。

反正是不留你了，想写就写，不想写就不写呗。

协商解决。

 公司的做法是违法的，为了免除支付补偿金或者赔偿金的责任。公司辞退员工，如果没有合法理由，应当支付赔偿金。另外，如果是学生实习的话，学生与单位并没有劳动关系，而只是雇佣关系，没有补偿金或者赔偿金，但应支付相应的劳动报酬。

不合理，如果试用期辞退，公司要证明你不适合该工作。