我是实习生，刚刚找到工作，但是公司说不签劳动合同，也没有协议

我是实习生，刚刚找到工作，但是公司说不签劳动合同，也没有协议，请问不签劳动合同对我有什么弊处

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提问人：ask201607234gp
提问时间：2016-07-23

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公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考

cutecat20 已过期 2010-07-14 回复(3)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

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我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

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入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

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短信用户已过期 2014-10-22 回复(2)

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刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

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我是实习生，今年6月份毕业，我和公司签了三个月实习协议，没有签劳动合同，我三个月实习期已经到期，现在不想在这个公司，我需要提前一个月交辞职报告吗？交了辞职报告几天才可以走？

ask20160211073 已关闭 2016-02-11 回复(0)