怀孕期间要休假公司不同意，要求离职，就此职工可以得到哪些补偿

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提问人：ask20160720s3p
提问时间：2016-07-21

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

怀孕期间公司破产能得到哪些补偿

您好！我在公司工作4年多（属于无限期合同），现在公司马上要倒闭了，让员工做好心理准备。我现在怀孕7个月，医保已经支付一部分，我想向您咨询一下，如果公司宣布破产清算，除了支付给我们相应的补偿外，是不是还应该给我补偿一部分怀孕期间保险金额？如果公司清算后没有资金支付补偿，我们该怎么申请法律保护？

pefund 已解决 2013-03-01 回复(4)

孕期被要求离职可以得到哪些补偿？

我在单位工作一年五个月，公司没有跟我签合同，未交社保。现在怀孕四个月了，公司以劳动用工制度发生变化，口头要求我在9月底离职，而且公司不打算给我任何的赔偿。我打算申请劳动仲裁，想咨询一下仲裁申请书中请求的事项当中，这些是不是合理合法的：1、因未签合同的11个月的工资补偿。2、因公司在孕期单方面违法辞退我的

冬至未至21 已解决 2013-09-26 回复(4)

怀孕期间，被公司辞退，应该要求哪些补偿

怀孕刚刚3个月，公司前几天决定撤销上海办事处办公地点，销售人员转为家庭办公，我是行政人员，公司要调我去杭州总部上班，之前跟领导沟通过如果身体情况不允许，我就选择休假，现在跟领导请病假，领导一直没批复。请问如果被公司辞退，应要求哪些补偿？我到这月底，刚好在该公司工作4年，除了违法解除劳动合同，双倍的赔偿

fang666888 已过期 2014-04-18 回复(8)

员工不同意工作地点调至外阜，公司要求离职，员工可以要求公司补偿吗

公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗

liuquanshun123 已过期 2014-08-23 回复(7)

试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？

一、本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？ 2、不按合同约定

败类猫521024 已过期 2014-12-22 回复(5)

你好，问一下怀孕期间公司破产，应得到哪些补偿

ask20150529mur 已关闭 2015-05-29 回复(0)

怀孕期间，面临公司倒闭，员工所得到的补偿有哪些？

ask20151018h1y 已关闭 2015-10-18 回复(0)

公司倒闭，怀孕三个月，可以得到哪些补偿及补偿金额是多少？

怀孕三个月。公司因经营不善，可能倒闭，我可以得到哪些补偿？补偿的金额为多少？公司如果赔偿产假工资的话，会不会按最低工资标准支付？

邓叶芳已过期 2016-03-28 回复(3)

未签劳动合同，未交社保，怀孕期间离职，可以申请劳动仲裁得到补偿吗？准备的证据有

未签劳动合同，未交社保，怀孕期间离职，可以申请劳动仲裁得到补偿吗？准备的证据有，盖有公章的工资表，离职表，公司工商营业执照，考勤表，证据全不？

ask20160330ct7 已过期 2016-03-30 回复(1)