劳动合同5月28日开始,公司是否应当缴纳5月份社保?
如果是因为过了缴费期没有在当月缴纳,法律上公司有补缴上这个月的社保吗?
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就
本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同
本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期 没有签定合同 能不能要公司补偿我2月份的社保?,
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?
我是一家保险公司4级机构的内勤,于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作,2009年11月份这个领导被市公司调走,新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间,保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险,我去问过市公司,他们说我是被原来4级机构的领导招来的,有什么问题应该去找原来招我去的那个领导
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
公司拖欠4、5、6月工资,连2月份开始社保金也没缴纳,我合同与6月底到期了
公司拖欠4、5、6月工资,连2月份开始社保金也没缴纳,我合同与6月底到期了,我现在该怎么做?
你好,我想问下,劳动合同上写的是自从劳动关系开始之日公司就应当缴纳五险
你好,我想问下,劳动合同上写的是自从劳动关系开始之日公司就应当缴纳五险,但是其他方面又说要试用期三个月,试用期期间不给予缴纳五险,但实际上公司在试用期过后也没有缴纳五险该怎么处理,直接起诉公司么?该怎么起诉
2015年2月4号入职,一直未签订劳动合同,公司于10月份缴纳社保
2015年2月4号入职,一直未签订劳动合同,公司于10月份缴纳社保,期间也未签合同,本人现在想离职,需要提前一个月申请吗?同时也想维护自己的权益,我是否可以主张公司赔偿11个月未签劳动合同的双倍工资呢?是否还可以主张3月份至9月份的未缴纳社保赔偿?
我2014年8月在前单位开始上班的。公司不给签订劳动合同,但是给缴纳了社保和医保
我2014年8月在前单位开始上班的。公司不给签订劳动合同,但是给缴纳了社保和医保,但是我今年3月份提出了辞职。但是单位克扣我3月份的工资了。现在我能申请劳动仲裁吗?