2015年2月4号入职，一直未签订劳动合同，公司于10月份缴纳社保 2015年2月4号入职，一直未签订劳动合同，公司于10月份缴纳社保，期间也未签合同，本人现在想离职，需要提前一个月申请吗？同时也想维护自己的权益，我是否可以主张公司赔偿11个月未签劳动合同的双倍工资呢？是否还可以主张3月份至9月份的未缴纳社保赔偿？