合同纠纷
劳动合同5月28日开始，公司是否应当缴纳5月份社保
劳动合同5月28日开始，公司是否应当缴纳5月份社保 劳动合同5月28日开始，公司是否应当缴纳5月份社保？
问题状态：已过期
提问人：shuron……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-07-19 19:17
提问人：shuron……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-07-19 19:17
已有6位律师回答了该问题
-
公司存在过错，可以社保中心投诉，社保维权，详询来电微信
-
请咨询社保部门。
-
您好，请咨询社保部门
-
无法要求缴纳5月份，社保应该从6月份开始
-
您好，一般是的 和单位积极协商吧
-
请咨询社保部门
咨询专业律师
相关咨询
- 公司拖欠4、5、6月工资，连2月份开始社保金也没缴纳，我合同与6月底到期了 5个回复
- 公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？ 2个回复
- 保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？ 4个回复
- 本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同 3个回复
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
- 正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保 0个回复
- 我是4月8号离职的，请问4月份的社保是否该公司缴纳？ 0个回复
- 我2014年8月在前单位开始上班的。公司不给签订劳动合同，但是给缴纳了社保和医保 3个回复
