用人单位面试时要求交押金，但是签了合同并说明不达到要求就不退押金

用人单位面试时要求交押金，但是签了合同并说明不达到要求就不退押金。该单位犯法了吗

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提问人：ask20160717lzo
提问时间：2016-07-17

三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

之前在网上找了家贷款贷款公司，签了合同，对方称还要在保险公司那里办理开户（如：安贷宝、安心贷），因自身琐事繁忙就委托对方办理，并且按合同规定交了押金但是对方又借称我所要求打款的账户流水账没有达到合同规定，就不予以打款。我现在不想办了，我要求解除合同，对方以各种理由推诿拒绝，那么我所签的合同有效吗对

qingfan1984 已过期 2014-09-17 回复(2)

我在用人单位上班两个月了想自离。但是我没有签合同，还押了500元的押金。我的工资和押金还有嘛？

ask20150615lx5 已过期 2015-06-15 回复(2)

我与公司签订了3年合同，面试时用人单位口头说明转正就帮交五险一金，但现在转正3个月了都没有交过一次。合同上也没明确写有帮交五险一金的，请问用人单位不帮交五险一金是违法的吗？如果我要解除合同，需要赔偿吗？

ask20151020jz7 已过期 2015-10-20 回复(1)

我的合同还有一年才到期，但是原用人单位与劳务派遣公司要求与第三方签合同，我拒签以后原用人单位口头说公司没有位置安排，要求回劳务派遣公司，但是又不出书面文件不开退工单，说要退工单必须写离职报告，我拒写。现在不知道该怎么办。

ask20151202sbk 已过期 2015-12-02 回复(3)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

我在单位工作6年，之前签的第固定期限合同，去年合同到期重新签订的是无固定期限合同，现在单位以本人为完成工作为由与我调岗，但本人认为调岗后的职务与我所学不相符，拒绝接受调岗，那本人可以申请仲裁要求用人单位补偿我的经济损失费以及补偿相当年限的年限工资？

小蛋蛋er 已过期 2016-07-06 回复(6)

劳动者离职时没有提前30天通知用人单位，没签过合同，但公司规章制度内有明确规定，离职需提前30天申请，否则视为自愿离职，放弃当月所有福利待遇，这样离职还能拿到当月工资吗？

18167574 已过期 2016-07-11 回复(1)

单位和我合同签到2016年底，合同上写的工作是财务工作，但是因为单位要求变了还要我做财务无关的工作，我拒绝，所以提前一个月交辞呈，把7月做完走人，但是因为领导对我不满意，15号做完就想把我提前辞退，这种情况社保单位这个月应该继续帮我交吗？我可以要赔偿吗？

ask201607136qp 已过期 2016-07-13 回复(4)