今天刚刚由于过年要请假回家被公司要求自动辞职,我该如何维权?望回复,谢谢!!!

我在一家民营企业工作了四年,最后一次签署的3年制合同到2012年8月11日到期,保险是由公司负责缴纳的.由于过年票务紧张而向领导请假,答复是要求我明天向公司人事部主动辞职,请问我该如何维护我自己的权益?该获得那些赔偿(包括保险类的),如要进行劳动仲裁,需要哪些证据收集?万分感谢!!!

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：吕晨曦
提问时间：2012-01-10

辞职后公司要扣除所有工资，我该如何维权？

我是一名普通车工，应为某些原因要辞职。辞职后，公司说要做满一个月才能走，不然就扣除三个月的工资，和押金1000元请问我该收集哪些信息以保证事后维权时占优势？

zhangzubing 已过期 2011-06-13 回复(4)

老婆怀孕了，被公司调到一个离家很远的地方上班，让人受不了自动辞职，该怎样维权？

我老婆怀孕两个月了，被公司知道后以业绩不好为由，调到一个离家很远的地方去上班，坐车要一个多小时（来回两个多小时啊），一个孕妇哪里经得起这么颠簸，我老婆不想去，现在她们公司让写辞职信，我们该怎么办？

yansk1833 已过期 2011-09-25 回复(1)

公司欠缴刚入职时期7个月保险，现在以未完成销售任务为由解聘我，如何要求赔偿，着急啊，谢谢

我是2008.8.5月进入公司的，但是公司是在2009.2月开始为我缴纳保险，劳动合同签过2次但是公司从未发到个人手中，我从08.8--11.4月是做文员工作的，11.5月由于公司变化把我转为业务员，现在以未完成销售任务为由解聘我，1. 请问我可以要求赔偿几个月的工资？ 2. 其中08.8--09.2月未缴纳保险应如何申请赔偿？需要提供什么证

小苹果521 已过期 2011-10-11 回复(1)

公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。PS:已经签订正规劳动合同

公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。 PS:已经签订正规劳动合同据说劳动仲裁通常时间很长，如果走诉讼的程序可行么？

uniquexu9 已解决 2011-10-12 回复(9)

我想知道我方应该如何维权？可以要求公司对我方做出哪些赔偿？谢谢！

你好！因我方自2010年7月21日至2011年7月6日到某公司旗下的子公司某车间进行毕业前的实习，在此期间并进行了为期两个月的试用，试用期结束后其旗下公司承诺我方拿到毕业证书后立即与我方签订书面劳动合同。于2011年7月4日我方回校拿到毕业证书，并于2011年7月6日上报其子公司并要求签订书面劳动合同，公司相关领导已同意与

W615312 已过期 2011-10-18 回复(2)

未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职，我可以补偿吗？

工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？

SA娇滢已过期 2011-10-30 回复(2)

未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职

工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？

zqc9541 已过期 2011-11-05 回复(2)

因要过年了回家，我向公司一个月里提出辞职管里不许

woaihai528625 已过期 2011-11-30 回复(2)

正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？

同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？

a2582627 已过期 2011-12-25 回复(1)

有关过年回家请假，公司过分要求生产。

春节在即，我们部分员工想请假回家，可上面领导迟迟不批，公司要求要在赶出当月产量的情况下方可批假，更可气的是公司要从控制加班钟的角度让我们来赶产量，这样产量就多了平时的一两倍，本来有些岗位就是一个人做两个人的活，在这样又控制人员又控制加班钟的情况下要我们做出超出平常一两倍的产量这样是不是太过分？

ppaixixi 已过期 2012-01-06 回复(1)