黎炜律师 VIP2011-10-18 17:31
可以申请劳动仲裁。未签合同的双倍工资补偿、缴纳社会保险,最后签订劳动合同。
追问:你好!律师:我想请问我方这个官司有几成赢的把握? 如果我请律师,那么律师费用大概得多少钱?谢谢 ,因为我们是刚毕业不久,进入社会还没挣多少钱就遇到这样的事情。急需帮助!
回答:胜诉的可能性很大。你们一共多少人呢?如果人多,每个人支付的费用就少。
追问:我们一共七人,大概每人得承担多少律师费?谢谢你,律师。另外还有个问题:就是双倍工资的支付,是除开以前每月发的工资外再支付双倍?还是包括以前每月发的工资?
回答:双倍工资是以前一个月发2000,现在再一个月补2000.每个对方收费标准有一定差距,这个最好当面谈。
追问:谢谢,律师:再咨询一下,1:在我们所从事的岗位上,签订合同的职工每月是2000元,我们没有签订合同的是1500元,那么这个差值500元,在我们要求支付双倍工资的同时是否还可以要求双倍补上这个500元差值?2:对于法律上的“用工之日起支付赔偿”,那么我们2010年到2011年7月的毕业前的实习是否属于用工之日?是否赔偿?(实习期间也没有签订实习协议)
回答:正式顶岗后应该同工同酬。如果没有签订实习协议,双倍工资从用工的第二个月开始。