在公司面试了工作四个月了只签了一份一到三个月的试用期合同，转

在公司面试了工作四个月了只签了一份一到三个月的试用期合同，转 在公司面试了工作四个月了只签了一份一到三个月的试用期合同，转正后没签但是试用期的合同只有我一个人签完后就交给会计了合法吗？我现在想辞职公司不让我走，可能走了一个月的工资就被各种扣除就扣完了，我该怎么办才能合情合理合法的按时走而且拿到属于我的工资呢？需要提前写辞职报告吗？需要提前多久？如果申请劳动仲裁公司都那些方面做的不对？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用

我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

在3月初，去一家公司面试，签了试用期三个月的合同，交了三个月的伙食费，和保密协议的费用

在3月初，去一家公司面试，签了试用期三个月的合同，交了三个月的伙食费，和保密协议的费用。被他们派遣到一个地方工作，到了那个地方以后，根本没有工作，所以大概4天左右就离开了，离开的时候签了离职协议，说是一个月以后把交的钱的百分之八十退还，可是目前根本就没退，我想问应该怎么办？这钱还能要回来么？请求帮助，

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？

你好，就是我面试的公司，说试用期三个月，没签合同也没办入职这

你好，就是我面试的公司，说试用期三个月，没签合同也没办入职这是骗子？

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？