在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有

合同纠纷

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-23 09:16

已有7位律师回答了该问题

牛彩红律师 VIP2016-05-23 09:19

您好：建议提前申请辞职

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孙新律师 VIP2016-05-23 10:18

你好，可以申请辞职，如有其它纠纷建议申请劳动仲裁。

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孙新律师 VIP2016-05-23 10:32

您好！劳动者提前三十日书面提出离职申请即可；如果在试用期提前三日即可。

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宋超律师2016-05-23 09:19

不算违约的。

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徐卫东律师2016-05-23 09:36

协商不成，申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-05-23 09:47

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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乜庆祥律师2016-05-24 15:03

不算违约

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