您好，试用期提前三天提出离职即可。 我的补充： 2016-05-23 09:24

试用期过后，转为正式职工。单位需要缴纳社保，可以去社保中心投诉要求补缴。

协商不成，申请劳动仲裁

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

您好！劳动者提前三十日书面提出离职申请即可；如果在试用期提前三日即可。