1.2008.7~2011.9 在中铁七局武汉公司（公司改制前隶属于武汉铁路局）上班，医疗保险在武汉铁路局医保系统内。 2.2011.9月底，因铁路市场萎靡，公司让我们待岗。期间我在武汉其他地方上班了，但我只是口头告知中铁七局武汉公司我辞职，没有办理书面辞职手续。（备注：因新公司社保系统是在武汉市社保系统，故与原医保系统未冲突。） 3.在2011.10~2013.2,共17个月期间，公司给我交了医保（公司缴纳了个人和公司的两部分）7943元，但是解聘书是2013年6月30日，且并未书面给我。 4.现今2016年7月，我去办理档案转移手续时。公司要求我将17个月期间的医保（包含个人和公司）7943元全部补给中铁七局武汉公司，否则不办理书面离职，不给办理档案转移手续。 5.请问，公司这种要求我全额缴纳17个月的医保7943元，是否合理？是否应我只是承担个人应缴纳的部分，公司缴纳的由公司承担？
公司未给员工缴纳社保，员工现辞职要求公司给予其相应补偿，是否合理其相应补偿，怎么补偿？
单位未给员工缴纳社保，员工现辞职要求单位给予其相应补偿，是否合理其相应补偿？单位应该怎么补偿？
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢
产假多休一个月，公司要求最后一个月社保我自己要全额承担，这合理吗？
我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？
当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？
当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？
我是今年8月份一个周五从原单位离职的，原单位在通知我下周一去拿解除劳动合同证明，原单位在淄博，可我辞职后马上去了济南，没有去拿解除劳动合同证明。今年11月份新单位(在济南）要给我办保险，要我拿以前的解除劳动合同证明，我才想起要去原单位那证明，可我来到原单位，却告知我他们忘了给我停保险，继续给我交了两月的
您好 我想问下辞职后原公司继续在缴纳社保，如果原公司几年后要求我全额返还
您好 我想问下辞职后原公司继续在缴纳社保，如果原公司几年后要求我全额返还，请问我需要返还个人和公司这两部分钱款吗？还是我只需要返还个人的那一部分？
律师您好，4月入职新公司，5月份社保是上一家公司缴纳，公司从6月份社保给我缴起，结果因为个人原因在5月底提出离职，6月3号交接完毕，但公司说6月份社保的公司那一部分也让我承担，这样做是否合理？
我在6月20日提出辞职6月底停职，公司说七月份的社保停不了必须由本人全额承担
我在6月20日提出辞职6月底停职，公司说七月份的社保停不了必须由本人全额承担，请问这样合理吗？
