劳动纠纷
你好，公司没有给缴纳社保，已经辞职还能要求补偿吗
你好，公司没有给缴纳社保，已经辞职还能要求补偿吗 你好，公司没有给缴纳社保，已经辞职还能要求补偿吗
问题状态：已解决
提问人：sheliy……（北京－海淀区）
提问时间：2016-03-11 16:52
提问人：sheliy……（北京－海淀区）
提问时间：2016-03-11 16:52
-
你好！一年之内搜集相关的证据向社保部门投诉要求单位补交或者申请劳动仲裁！如有需要可以直接来电咨询。
已有4位律师回答了该问题
-
你好，可以主张的
-
你好，这是可以主张的
-
如果没有超过离职后1年，可以申请劳动仲裁解决要求补缴社保
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有缴纳社保，辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么？ 5个回复
- 你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保 1个回复
- 我在公司工作6年没有交社保，我辞职可以要求补偿吗 2个回复
- 公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？ 2个回复
- 公司未给员工缴纳社保，员工现辞职要求公司给予其相应补偿，是否合理其相应补偿，怎么补偿？ 1个回复
- 我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！ 1个回复
- 公司自愿缴纳社保我没有申请交（但是给交工伤险了） 请问以此为由辞职 有补偿金吗 0个回复
- 公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿 4个回复
