公司没有缴纳社保,辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么?
没有缴纳社保可以要求公司支付经济补偿金的,鉴于你在试用期离职的,不足半年按半个月计算经济补偿金的。
如辞退原因不是未交保或及时支付工资的,而是其它原因的,就没有经济补偿。
可以要求经济补偿
按照您的陈述,不能。
不能的,你已经把离职的原因说的非常清楚了呀