我于2007年到公司上班至今，公司只给我缴了养老金，其它的未交，现在由于工伤原因请了3个月的假期，现在到假了伤势未好医院证明不能上班，公司强行通知要求在7日内上班，否则就自行单方解除合同，请问公司做法对吗？我能拿到补偿吗？补偿标准是多少？
我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿？ 这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。
公司无故漏缴社保5个月，导致本人社会统筹医疗被中断。请问可以要求赔偿经济损失吗？
每月一直都有从工资里扣除应当缴纳的社保费，但一直都没查询过。 公司也没有公布过缴费情况。 无意中查询才发现，期间中断了5个月。导致积累多时的医疗额度全部清零。 请问，这种情况我可以要求赔偿经济损失吗？赔偿的标准是什么？
2010年因单位效益不好公司让我休息三个月，三个月过后把我借到别的部门，工资不动.我在别的部门做了6个月.现在又要把我换到原来的部门.我啊可以要求解除合同让单位支付赔偿金？
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身份是否还存在？
各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买
单位可以单方面解除我的劳动合同吗？如果可以，我可以得到怎样的经济赔偿？
我前几天在上夜班的时候，在工作岗位看手机新闻！被公司董事长发现！我的违纪按照公司规章制度就是一个轻微违纪，也就是一个警告的处分！现在公司要解除我的劳动合同，人事告诉我公司不再留用我！我不理解不再留用的具体意思，他也不给我讲明白！我想问问：我的这种情况，公司没有和我协商，公司可以单方面解除劳动合同吗？
在广州一公司工作一年多公司未购买社保，现在我想以劳动法第38条来解除劳动合同要求经济赔偿，可公司告知
我现在在广州一家公司入职已经一年半了，但公司一直没给我买过社保，今年8月底公司告知我前两天已经帮我购买了东莞的社保，公司在广州，我的工作地在广州却给我买东莞的社保这样做合法吗，我想买广州的社保公司要我重新签一份合同才可在10月份帮我转广州，原来我去年进公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣
单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算（工作是一个地方，去年单位以其他名义成立个人力资源公司，要求我们和人力公司从前合同，后派到现在地方工作，工作单位性质没变。与人力公司签了两年，到12年12月31日截止。工作还是在老地方老单位。从04年8月开始上的） 在一个地方工作七年多了，内容性质都没变，就是合同陆续签了几次
