公司每月都拖欠工资，劳动合同上是写的每月十五号之前发工资，但是每次都是二十二号以后了。这次更加拖到下月的十号还没有发工资，公司也不给出说法，罢工一次后，员工的工资发了，但是职员的工资任然未有人处理，是否可以提出解除合同并提出赔偿
因公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同
本人是97年就在这家公司上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障
签了劳动合同，没给我一份，现在公司提出解除合同，我可以要求2倍工资吗？
签的是3个月试用期的劳动合同，试用期截止日口头说我表现不大满意，说要延长一个月试用期（主要是试用期工资比转正要低一点，并且没有奖金，这些合同没注明），试用期截止日过后几天，公司领导提出我不适合工作（口头说明试用期内工作上有细节上的失误）要解除合同，让我在离职申请签字。我当天没签，现在我已经不再上班，
公司压着两，参月的工资有两年，现在我以公司拖欠工资为理由提出解除合同
公司压着两，参月的工资有两年，现在我以公司拖欠工资为理由提出解除合同，公司拒付补偿金怎么办
公司压着两，参月的工资有两年，现在我以公司拖欠工资为理由提出解除合同
公司压着两，参月的工资有两年，现在我以公司拖欠工资为理由提出解除合同，公司拒付补偿金怎么办
你好，请问我在公司工作13年，工资不超过所在市，区平均工资，现公司提出解除合同
你好，请问我在公司工作13年，工资不超过所在市，区平均工资，现公司提出解除合同，是否只需赔偿12年？
病假两年公司提出解除合同，平均工资是按前12个月病假工资计算还是正常生产时前12个月平均工资
病假两年公司提出解除合同，平均工资是按前12个月病假工资计算还是正常生产时前12个月平均工资，违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳动部发的1994的481号文是否适用
您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同
您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？
公司原因解除合同，半年以上一个月补偿，半年以下一个月补偿，请问1、1开始
公司原因解除合同，半年以上一个月补偿，半年以下一个月补偿，请问1、1开始，6，30截止，应该按多少补？整半年，谢谢回复
公司原因解除合同，半年以上一个月补偿，半年以下一个月补偿，请问1、1开始
公司原因解除合同，半年以上一个月补偿，半年以下一个月补偿，请问1、1开始，6，30截止，应该按多少补？整半年，谢谢回复
