2007年4月进厂到2010年9月30日未定合同，2010年10月1日到2010年11月25日定合同，2010年11月25日被辞退，那么在2007年4月到2010年9月30日之间有没有双倍工资以及其他补偿？
我没有签合同，可以申请双倍工资补偿吗？ 从08年1月到现在，公司要和我签劳动合同我一直没有签，公司也帮我交了各种保险，请问我可以申请双倍工资补偿吗？
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！
没有签试用期合同，试用期3个月后也没有办理转正，又过了2个月，被公司辞退， 这个时候是否需要公司进行补偿？？
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿嘛？还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险，他们能拿到保险赔偿金嘛？是多少赔偿金？
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
我在成都数码大厦上班，老板与我没有签订合同，没有购买社保 我想申请双倍工资赔偿可以么
我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜
我是09年07月01日进入某公司，但公司在2010年12月份才签订合同，合同上写明：“合同期限自2009年7月 1日起至2011年12月31日止。其中：试用期为三个月，即自2009年7月1日起至2009年10月30日止。”。签订合同的文本是通过邮件发过来的，我们打印出来签订后寄回公司。这种补签的合同，可否得到双倍工资补偿？可否通过邮件的发
