新招一名员工，在试用期间觉得她很懒惰，怎样用正确方式把她辞退
新招一名员工，在试用期间觉得她很懒惰，怎样用正确方式把她辞退？？
您好，我是2013年9月24号开始上班，明天就是我试用期最后一天（今天周末休息），但是公司今天让我明天不用上班了，试用期不是要提前三天吗?麻烦告知我哪条劳动法有提到此项规定？
本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定
公司总部在宁夏，本人工作地点在沈阳，2013年11月1日入职，2015年1月13日本人怀孕3个月，公司效益不佳，公司要取消我现在这个职位。 公司的口头补偿是：1月份公司按全额发，13日之后可不上班，社保缴纳至2015年10月（预产期7月份），社保个人部分公司不承担。 我现在对公司的补偿不满意，请问我可以要求公司补偿几个月工
这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我
这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我，我出于自保还了手，公司要辞退我，请问公司的做法合理吗
你好，我是一名劳务派遣员工，现在用工单位，要辞退我，我该怎样
你好，我是一名劳务派遣员工，现在用工单位，要辞退我，我该怎样维护权益？
