公司
试用期间可以随便辞退员工吗
试用期间可以随便辞退员工吗 单位辞退我的理由我不接受 使用不正当的理由辞退我 请问我应该索取赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：185024……（辽宁－大连）
提问时间：2013-07-26 07:02
提问人：185024……（辽宁－大连）
提问时间：2013-07-26 07:02
已有7位律师回答了该问题
-
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。
追问：但是没有签订合同 -
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。
追问：辞退理由不充分发挥也可以吗 -
试用期内的，提前3天告知可辞退
追问：但是没有提前告诉我 我可以索取赔偿金吗追问：但是没有提前告诉我 我可以索取赔偿金吗 -
试用期内的，提前3天告知可辞退
-
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。
-
如果属于违法解除，则可以要求支付赔偿金。
-
证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同
咨询专业律师
相关咨询
- 员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿? 7个回复
- 请问试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗? 2个回复
- 试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗? 5个回复
- 试用期间辞退员工是否可以申请补偿 1个回复
- 试用期间公司辞退员工 可否申请公司赔偿? 1个回复
- 试用期间单位是否有权随时辞退员工？ 4个回复
- 试用期可以随便辞退员工吗 5个回复
- 试用期间要求公司开具试工证明，但公司以不是在职员工拒接 2个回复
