您好，我签了试用期劳动合同还没有正式上班，现在有事情不能去上班了

您好，我签了试用期劳动合同还没有正式上班，现在有事情不能去上班了，可以解除劳动合同吗？

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提问人：ask20160628sap
提问时间：2016-06-28

相关咨询

我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

我想问一下在工作的时候签了一份试用期的合同约定试用期为一个月试用期满后没有给我签正式的劳动合同之后又做了一个月那一个月算什么？在试用期满后，又没有签正式劳动合同的前提下，我有没有权利随时辞职

gao0123 已过期 2009-09-02 回复(2)

您好！我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同，转正后再签正式劳动合同，这个是否违法呢？有什么缺点？ 2、如同第一条操作，试用期内是否一定要交社保金或综保？ 3、合同内可以写最低工资吗？如果可以，合同内容应该把工资分为几段？希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。谢谢您！

徐燕已过期 2010-10-09 回复(4)

yujiyingzhi 已过期 2013-04-02 回复(3)

我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000，但是我现在还是试用期，而且还没有正式上班，我想解除劳动关系，要不要赔培训费啊

周敏先已过期 2013-07-16 回复(4)

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。

短信用户已过期 2013-12-04 回复(5)

您好，请问签了劳动合同，没有正式上班，合同中有违约金规定，现在不想去了，怎样做才不算违约不用赔偿违约金？

短信用户已过期 2014-04-24 回复(7)

您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需要提前多少天向公司提出申请才可以？

guooug1 已关闭 2015-05-09 回复(0)

律师你好！我现在在吉隆鞋厂上班，没有跟老板签过合同，但因家里有事不能继续上班，这件事本来提前给老板讲过，他也答应会给我结账，但是我现在要走他不给我结工资，我家里有急事不能再拖了，请你们帮我想想办法吧！谢谢了！

ask201512089iy 已过期 2015-12-08 回复(4)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)